葡京游乐场

葡京游乐场

喜迎涪陵

20196月我司又新添重庆城区项目(涪陵城区主次干道及公厕垃圾站人工清扫保洁卫生服务项目 ),这一新成员的到来通过三次招投标相当的来之不易,在庆祝新成员到来之时公司已充分准备好了新项目的攻坚战。

      7月1日进场后我司以“维稳”及“安全生产”为第一原则,全面接收原有项目的管理人员与一线员工确保平稳过渡,及时为其购买社会保险和商业保险确保员工的切身利益不受损害,同时办理入职手续、签订劳动合同/劳务协议,做好岗前培训;生产作业以绿化带、护坡、边坡有色垃圾集中突击清理、人行道的清扫保洁、市政设施的擦拭、公厕的日常保洁以及生活垃圾的及时清运为重点的进场突击作业。公司投入了大量的物力和财力,从总公司、分公司调人调车不分昼夜进行前期全面的洗礼。

   

一、新员工见面动员会

二、安全生产  管理当先

为全面贯彻落实安全生产方针政策,提高员工安全作业意识,我司从进场后持续组织召开各级安全工作培训会,重点强调各项安全注意事项,将安全责任落实到人,并通过提问、现场演示等方式巩固培训效果。对发现员工未佩戴作业安全标识、顺向作业、随意横穿马路、不遵守交通规则行为时整改教育,加强安全教育,让员工高高兴兴来上班,安安全全回家。

清扫保洁员工安全生产培训                                                                                                                                                                                                 公厕及垃圾转运站安全生产培训

三、培训管理

项目为公司新进项目,项目一线作业人员为接管原有人员及部分新进人员,在进场后我司分批次对一线员工及驾驶员进行作业质量培训。

清扫保洁员工作业质量培训                                                                                                                                                                                                     垃圾转运站作业质量培训 
                          

四、团队建设(包括评优、劳动合同以及协议、员工慰问等)

1、为了能更好的开展工作,提升管理能力,公司一直在加强管理人员的管理能力培训。

管理团队培训会

 

2、为了更好的保障员工的切身利益,公司与员工签订劳动合同(协议),切实保护员工合法权益。

员工办理入职及签订劳动合同(协议)

 

      3、抗酷暑战高温,为保证战斗在一线的员工的正常作业,给员工发放了绿豆、白糖与防暑降温药品等慰问活动。

 

 

我司在未来的三年乃至更长的未来时间里将夯实基础,狠抓班组自主管理,强化安全生产、作业纪律考核,落实作业服装、作业工具统一等,加大对辖区内现场作业情况巡查,对辖区所存在的问题及时整改和反馈,实现质量投诉降低、安全零事故。